Pour son départ à la retraite, Jean-Yves Glumineau, un Vendéen de 60 ans, a décidé d’offrir à ses employés une généreuse part des bénéfices réalisés à la vente de son entreprise. Ses 150 employés se sont partagés près de 3 millions d’euros, relatait France 3 Pays de la Loire le 16 février.
Après 18 ans passés à la tête de son entreprise de vitrage isolant, Jean-Yves Glumineau a décidé qu’il était temps pour lui de prendre sa retraite. Pas de cérémonie d’adieu en grande pompe ou autre pot de départ, mais une simple réunion avec ses collaborateurs pour le leur annoncer, et leur faire à tous un beau cadeau : de l’argent.
Pour les remercier de leur travail à ses côtés, le PDG leur versera ainsi à chacun une prime à partir d’un pot de 2 680 000 euros, plus ou moins élevée selon leur ancienneté. Il justifie ce geste assez simplement : « J’ai toujours parlé du “gagnant-gagnant”. Si l’entreprise gagne plus, les salariés gagneront plus. Ce n’est pas de la générosité mais de la reconnaissance. Si les collaborateurs ne s’étaient pas impliqués pour faire grandir l’entreprise, nous n’en aurions pas été là aujourd’hui. Cette prime est légitime. »
Le seul aspect « négatif » dans cette belle histoire, c’est la fiscalité. Le calcul est vite fait : après les charges patronales et les charges salariales, la prime est amputée de 60 % de sa teneur. On reste aux alentours des 7 000 € pour chaque employé, qui pourront toutefois continuer leur travail dans l’entreprise puisque le repreneur à promis de conserver le personnel.
Source : France 3 Pays de la Loire
