Une lettre ouverte circulant dans le système de communication interne de SpaceX dénonce le comportement de son PDG Elon Musk dans la sphère publique, relatait The Verge le 16 juin. Ses employés lui reprochent notamment de ne pas respecter ses propres politiques de « No Asshole » (« pas de connard ») et de zéro tolérance pour le harcèlement sexuel.
On ne sait pas exactement combien d’employés ont signé la lettre en question, adressée à la directrice des opérations de SpaceX Gwynne Shotwell, mais la démarche semble mobiliser un grand nombre de personnes, générant plus d’une centaine de messages ainsi qu’un assentiment plus ou moins généralisé.
« Le comportement d’Elon dans la sphère publique est une source de distraction et d’embarras fréquente pour nous, particulièrement ces dernières semaines », peut-on lire dans la lettre. « En tant que notre PDG et plus éminent porte-parole, Elon est considéré comme le visage de SpaceX – chaque tweet qu’Elon publie est de facto une déclaration publique de la compagnie. » Et c’est un problème.
« Il est indispensable d’expliquer à nos équipes et à nos potentiels talents que ses sorties ne reflètent pas notre travail, notre mission ou nos valeurs », peut-on encore lire. Les employés exigent ainsi que « tout leader soit responsabilisé équitablement » face à un comportement problématique et que l’on définisse « clairement les politiques de “no asshole” et de “zero tolerance”, et qu’elles soient appliquées ».
Cette action intervient suite à plusieurs affaires de harcèlement ayant touché Musk, dont le paiement de 250 000 dollars à une hôtesse de l’air qui l’accusait de l’avoir agressé sexuellement le mois dernier.
Source : The Verge
