Cette société australienne accorde 3 mois de congés par an à ses salariés pour qu’ils profitent de la vie

Crédits : Jeremy Bishop

Le cabinet d’audit financier et de conseil Ernst & Young (EY) a très justement appelé ça le « congé de vie ». Le bureau australien de l’entreprise s’est décidé à proposer une politique de travail plus souple. Elle accordera très bientôt à ses employés jusqu’à 12 semaines de congés par an durant lesquels ils pourront profiter de la vie en percevant un salaire, rapporte The Independent le 18 mars.

Pour Kate Hillman — People Partner de EY Océanie —, cette décision était essentielle pour la bonne marche de l’entreprise. Tout d’abord, le cabinet a constaté que la flexibilité sur le lieu de travail augmentait de 11 % l’engagement des employés.

Ensuite, la préférence des jeunes pour un emploi plus flexible a été l’un des arguments centraux pour EY. « L’année prochaine, 80 % de la main-d’œuvre d’EY dans le monde sera composée de millennials. C’est donc une considération particulièrement importante pour nous. » Cette nouvelle politique entrera en vigueur le 1^er avril 2019.

Source : The Independent