Il y a six ans, Dan Price, le PDG de Gravity Payments, a décidé de faire une belle surprise à ses employés. En effet, il a réduit son propre salaire de 90 % afin que ses employés puissent bénéficier d’un salaire minimum de 58 000 € par an. Et ce choix a été payant ! Depuis, l’entreprise basée à Seattle a même triplé ses revenus, rapportait le HuffPost le 13 avril.

En 2015, l’entrepreneur américain a choqué le monde des affaires en réduisant son propre salaire pour augmenter drastiquement ses employés. Il avait alors abandonné son million de dollars annuel pour aider à financer un « salaire vital » de plus de 5 000 euros par mois pour tous les travailleurs de sa société, lui compris. Cette décision avait alors été vivement remise en question.

Elle l’avait d’ailleurs conduit à être taxé sur Fox News de « socialiste ». En outre, certains clients ont abandonné la société de traitement de cartes de crédit. Ils craignaient entre autres que la hausse de salaire ne fasse augmenter leurs taux. Mais 6 ans plus tard, le PDG américain peut prouver qu’il avait raison.

« Il y a 6 ans aujourd’hui, j’ai augmenté le salaire minimum au sein de mon entreprise à 70 000 $. Fox News m’a taxé de socialiste dont les employés seraient aux commandes », écrit Dan Price dans son tweet. « Depuis lors, nos revenus ont triplé, nous sommes devenus une étude de cas de la Harvard Business School et nos employés achètent 10 fois plus de propriétés. Il faut toujours investir dans les gens. »

Même la pandémie n’a pas pu ébranler l’entreprise. Car si elle a d’abord perdu 55 % de ses revenus du jour au lendemain, ses employés se sont immédiatement mobilisés, selon le PDG. Ils étaient tellement investis qu’ils se sont même portés volontaires pour accepter des réductions de salaire temporaires. Au final, l’entreprise a résisté à la tempête et réussi a payer tout le monde. Dan Price est même capable de distribuer de nouveau des augmentations.

Source : HuffPost