Dans une enquête intitulée « Dr. Elon & Mr. Musk : la vie dans l’enfer de la production Tesla », le magazine Wired dépeint les conditions de travail compliquées qu’impose l’entrepreneur à ses équipes. Elon Musk est décrit comme un patron imprévisible, désireux de tout contrôler et capable de renvoyer ses employés sans raison valable, par d’anciens de Telsa, restés anonymes. L’un des managers a même inventé une expression spécifique pour les sautes d’humeur de l’entrepreneur : « Les coups de sang d’Elon ».
« Tout le monde chez Tesla a une relation violente avec Elon », assure ainsi un ancien responsable, qui a quitté la boîte en partie à cause du comportement erratique de l’Américain. Elon Musk offrirait régulièrement des visites impromptues et hystériques aux employés de la Gigafactory, son usine de fabrication de batteries lithium-ion, au Nevada.
« C’est quelqu’un qui vous permet de faire mieux que ce que vous pensiez pouvoir faire. Il a des exigences extrêmement élevées et il vous pousse à être votre meilleure version de vous-même », tente de justifier Todd Maron, l’avocat de Tesla, qui a annoncé début décembre 2018 qu’il quittait lui aussi l’entreprise après 5 ans de collaboration.
Sources : Wired
