Faire un commentaire sur la calvitie d’un homme reviendrait à faire une remarque sur les seins d’une femme, ont conclu trois juges. Selon ce tribunal du travail, traiter quelqu’un de chauve sur son lieu de travail est donc considéré comme du harcèlement sexuel, relatait the Mirror le 12 mai.
Tony Finn a porté plainte contre la British Bung Company après s’être fait traiter de « con**** chauve » au travail. Cette insulte est sortie de la bouche du superviseur de l’usine Jamie King, lors d’une dispute en 2019. « Lorsque je lui en ai parlé, il a commencé à me traiter de chauve stupide et a menacé de me frapper », a déclaré Tony Finn. Il annonce également avoir « craint pour sa sécurité personnelle ».
Le tribunal considère que Tony Finn a subi une violation de la dignité « intrinsèquement liée à son sexe ». « Le tribunal détermine donc qu’en qualifiant le demandeur de con**** chauve, le comportement de M. King était indésirable, il a porté atteinte à la dignité de son interlocuteur, il a créé un environnement intimidant pour lui, fait dans ce but et lié au sexe de l’interlocuteur », a annoncé le tribunal.
Tony Finn avait rédigé la déclaration de l’incident à l’aide de son fils, officier de police, sur du papier officiel du commissariat avant de la remettre à sa direction. Bien qu’il affirme n’avoir pas eu l’intention de faire ressembler sa déclaration à un document officiel de la police, il a été licencié en juin 2021 pour faute professionnelle.
Source : The Mirror
